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问:[ITmedia P对行业格局会产生怎样的影响? 答:HRMOS事业部长铃木健一(HRMOS事业部 铃木健一)指出,传统模式中招聘管理与人事管理始终处于割裂状态。由于未能将应聘者信息(离职原因等)与在职员工数据(绩效考核结果等)进行联动分析,导致企业难以预防和改善员工与公司之间的认知偏差。
展望未来,[ITmedia P的发展趋势值得持续关注。专家建议,各方应加强协作创新,共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。